可持续发展
我们塑造不断成长、具有韧性的投资组合，实现长期可持续的回报。我们对可持续发展的承诺在其中起到至关重要的作用。
可持续发展是淡马锡一切行动的核心理念。秉承这一理念，我们致力于创造长期可持续的回报，制定机构运营战略，塑造投资组合，并与投资组合公司交流合作，推进业务的可持续发展。
我们长期的成功将取决于商业和经济的繁荣、社会和社群的凝聚力，以及地球的韧性。
我们帮助投资组合公司脱碳，进行新投资，建立合作伙伴关系及创建平台，努力推进净零碳排放的目标。
我们日益认识到气候变化、自然环境与社会影响之间的相互关联性。我们采取了综合方法，系统地加强对实现自然受益及包容性增长的贡献，通过“自然和社会路线图”等长期举措，推动投资组合落实社会和自然受益实践。
可持续发展里程碑
近年来，我们在可持续发展的道路上实现了多项里程碑。
我们参与了国际可持续准则理事会(ISSB)在第28届联合国气候变化大会(COP28)的支持宣言，与全球64个国家和地区的近400家机构携手共进，推进ISSB全球基准，推动气候相关披露标准的一致性和可比性。
我们发布了首份《可持续发展报告》，披露可持续发展信息和分享相关进展。报告的编制参照了国际可持续准则理事会(ISSB)发布的披露准则。
自2024年4月1日起，我们将内部碳价从每吨二氧化碳当量1750美元提升至65美元，预计到2030年逐步提升至每吨二氧化碳当量100美元。
任何应对气候危机的举措都离不开合作。我们继续与志同道合的伙伴建立合作关系，共同协作，凝聚大家的力量，促成并扩大积极影响。
这些努力包括通过建立合作伙伴关系实现气候技术创新的规模化发展，比如与突破能源公司(Breakthrough Energy)和新加坡企业发展局共同创立的"东南亚突破能源研究员计划"。
我们也与各方合作，采用创新融资解决方案，以帮助新兴市场和发展中经济体实现公正和包容的气候转型。例如，淡马锡与新加坡金融管理局(MAS)合作开展多项倡议，其中包括绿色投资伙伴关系(Green Investments Partnership)。该合作属于金管局亚洲转型融资伙伴关系的一部分，是加速区域可持续转型的混合融资机制。
今年，我们举办了2024生态繁荣周，见证了这一平台创建10周年的里程碑。重点议题包括保护与修复自然，公益资本与混合融资在弥合气候融资缺口中所发挥的作用等。
作为投资者和资产所有者，我们致力投资于那些帮助提升环境和社会韧性、推动进步的企业。
作为指引我们塑造投资组合的四大结构性趋势之一，可持续的生活这一大趋势广泛影响着所有行业和商业模式。我们加大投资，助力向更可持续的未来转型。
截至2024年3月31日，淡马锡对可持续的生活这一趋势的投资，占投资组合净值的12%。这部分投资组合由可持续发展和气候转型相关的投资组成，涵盖粮食、水资源、废弃物、能源、材料、清洁交通及建筑环境等主要领域，包括已有所成就的企业和具有创新思路的公司。
实现气候目标的路径
我们的目标是到2030年将投资组合的净碳排放量总和减少到2010年排放水平的一半，力争到2050年实现净零碳排放。实现这一目标需要坚定的行动和不懈的努力。
近年来，我们加大力度，采纳三管齐下的方法，旨在实现气候目标：
为低碳经济投资
我们持续加大投资，以支持向低碳经济转型。我们投资于加速关键行业能源转型和脱碳进程的解决方案，包括氢能技术、改善能源效率的方案，以及在减排难度大的行业所采用的替代生产流程。
赋能碳市场解决方案
我们在保护或修复自然系统的同时，持续探索支持脱碳的各种可行方法。我们认为自愿碳市场对基于自然和技术解决方案的赋能起到关键作用。我们通过GenZero进行投资，加强碳市场基础设施和生态系统建设。
通过战略合作伙伴关系与平台推动可持续发展
我们通过战略合作伙伴关系与平台大力推动行业加速转型，进一步丰富和加强融资工具箱，并促进绿色经济发展。
我们与贝莱德(BlackRock)共同成立的脱碳伙伴(Decarbonization Partners)是这类合作伙伴关系之一。脱碳伙伴近期募集了首个后期风险投资以及早期成长型私募股权投资基金，”脱碳伙伴一期基金(Decarbonization Partners Fund I)”，承诺金额为14亿美元。该基金投资了超过5家公司，涵盖领域包括碳捕获、利用与封存，下一代能源以及碳管理服务。
GenZero建立了多元化的投资组合，积极在基于自然的解决方案、基于技术的解决方案，及碳生态系统推动者三大领域配置资本。GenZero的投资包括加纳的土地修复计划、可持续航空燃料技术开发公司Velocys，以及碳市场和交易所Climate Impact X(CIX)。随着瑞穗金融集团(Mizuho Financial Group)对CIX进行了投资并成为新的领投方，GenZero在CIX的投资进一步获得认可。这有助于扩大亚洲自愿碳信用市场的规模。
我们具备灵活配置资金的能力，从而能够探索传统融资以外的方法。我们与其他合作伙伴一道，使用多样的创新解决方案来应对气候融资缺口 ，包括混合及/或转型融资机制，以便更好地支持可持续发展基础设施的开发与规模化。
Clifford Capital Holdings是我们的一家平台公司，为基础设施和海事行业提供债务融资解决方案。该公司已为符合条件的绿色与社会贷款制定并发行了三笔项目与基建债务证券化交易，首次发行是在2018年，最近一次于2023年9月完成。
由淡马锡与汇丰银行联合成立的Pentagreen Capital，已开始促成亚洲可持续基础设施项目的融资。它与菲律宾太阳能开发公司Citicore Solar Energy Corporation签署了首笔交易，设立总额1亿美元的项目建设绿色夹层贷款，首批款项为3,000万美元。这笔初始款项用来支持在菲律宾开发6个太阳能项目的投资组合，预计能带来超过3亿美元的总项目资本价值。该交易反映了Pentagreen Capital作为专业借贷机构具有消除融资可行性壁垒的潜力。
投资组合的相关碳排放量
我们在年度报告18中披露投资组合碳排放量的信息，并跟踪我们实现气候目标的进展。
我们的投资组合总排放量19有所下降，从截至2023年3月31日财政年度的2,700万吨二氧化碳当量(tCO2e)，降到截至2024年3月31日财政年度的2,100万吨二氧化碳当量。截至2024年3月31日，报告披露的投资组合总排放量占投资组合的77%20。
我们的投资组合加权平均碳强度21也从截至2023年3月31日财政年度的每百万新元收益对应116吨二氧化碳当量，降到截至2024年3月31日财政年度的每百万新元收益对应92吨二氧化碳当量。
(截至3月31日的财政年度)
向净零碳排放努力
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投资组合历史总排放量2
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投资组合总排放量2(示例)
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负碳排放量3(示例)
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实现净零碳排放的路径(示例)
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日历年的排放数据和目标会在接下来的财政年度呈报
1 吨二氧化碳当量(tCO2e)是用于温室气体排放核算与报告中的标准计量单位。
2 投资组合总排放量反映了投资组合相关的绝对排放量(范围一与范围二)，以吨二氧化碳当量(tCO2e)表示。淡马锡对私募股权基金、信贷及其他资产的投资未计入在内。
3 通过投资和高质量碳补偿获得的负碳排放量。
扩大与投资组合公司交流
除了与投资组合公司交流脱碳进程，我们也与他们合作提升环境、社会和治理(ESG)实践，推动价值创造，包括通过“ESG价值创造指导手册”来进行交流互动。
我们主动推行良好治理和商业道德实践，强调合规并遵守适用法律。我们也支持投资组合公司建设可持续发展领导力和碳排放管理能力。
我们重视可持续发展，从投资组合到大家赖以生存的地球，以及每个人。
淡马锡致力于打造秉持可持续发展理念的企业文化。
减轻机构运营对环境的影响
淡马锡坚守在公司运营层面保持碳中和的承诺，集结所有方法降低排放量，通过各项举措与计划不断努力。
过去一年里，我们注意到运营所产生的间接排放总量有所增加，这主要归因于疫情后商旅活动的复苏。
我们始终审慎地处理商务旅行的需求，并推出了多项措施，以鼓励可持续和自律的商务旅行。这些措施包括将商务旅行的碳费用与我们的内部碳价挂钩。
淡马锡为英国与印度办事处采购由可再生能源生产的电力，新加坡办事处获得可再生能源凭证。这些努力已减少了电力消费所产生的排放量。
2023年，淡马锡新加坡办事处获得新加坡建设局颁发的绿色建筑标志白金奖认证。该认证肯定了我们打造更可持续且资源高效的办公环境的努力。
为补偿运营产生的剩余排放量，我们通过Climate Impact X购买碳信用额，并在购买时优先考虑评级较高和年份较近的碳信用额。
截至2024年3月31日，我们已连续五年保持公司运营层面的碳中和。
塑造多元、公平与包容的机构
我们珍视多元化、公平和包容。我们营造包容的环境，尊重和接纳在性别、年龄、宗教、性取向、国籍、种族、体质能力和神经多样性等方面的差异。我们以MERITT价值观为指引来塑造企业文化，赋能每个人，让大家都感到尊重、受到公平对待。
我们的包容发展倡议(Inclusivity@Temasek)持续增强多元化实践，巩固员工的归属感。其中一项倡议包括成立淡马锡女性网络，为女性员工的事业发展提供支持和鼓励。
目前，淡马锡员工由来自34个国籍的同事组成，男性员工占54%，女性员工占46%。我们将继续秉承唯才是用的原则，营造多元、公正、包容的工作场所。
能力建设和知识交流
员工是推动机构更可持续发展的关键。我们不断提升员工的知识，鼓励员工掌握多元技能与能力，从而能在日益纷繁复杂的世界中巡航前行，与时俱进，为面向未来做好准备。
同时，我们扩展了所有员工的必修课程，包括淡马锡如何推动可持续发展、塑造多元化和包容文化等内容。
截至2024年3月31日的财政年度里，每名员工平均培训时长为35小时。
营造可持续发展文化
截至2024年3月31日的财政年度里，超过九成员工参与了以可持续发展为主题的倡议活动，包括淡马锡可持续发展相关努力的自学课程、旧鞋循环和废弃物升级再造工作坊，以及城市红树林生态系统减碳潜力监测计划。